昨天，腾讯创始人马化腾宣布，微信的注册用户已经快10亿了！无独有而，今年的1月份，钉钉官方宣布自己也有1亿的注册用户！那么，为何企业老板们为何选择钉钉管理员工，而不是用微信群来管理呢？
其实，刚刚开始，大部分企业和员工都用微信群管理，后面许多老板不时就拉个微信群，就跟你一顿说工作，当你还没理解状况的时候，已经给你安排一二三四五项工作了。周末时候，本来想准备好好休息一下，却在微信上被拉着聊了一下午工作，可是依然没有个结果，说好的和情人们去野外自驾游，就这样泡汤了。
殊不知，大家在微信群办公的时候，自己很多的私生活照片都泄露了！不信，大家自己看看自己身边上有多少人已经开通了朋友圈三天的功能。
久而久之，微信的本来是熟人社交，你的朋友，亲人，亲戚，都在微信，各自分享生活点滴。工作场景被引入微信之后，微信将从熟人社交变为陌生人社交，大家越来越不信任！
于是，企业老板们开始选择了钉钉。钉钉作为办公沟通交流工具，涵盖公司所有的要求，节约了公司的成本，优化了流程。其主要功能涵盖，企业沟通和办公协同两大核心功能。
对企业负责人来说，每一个员工的个人信息也都能及时掌握。过去员工信息记录在表格上的时候，老板脑海中只有少数几个人，老板也不会有时间、经历去调看每一个人的资料，了解员工近期的工作、生活状态。
但是，员工们用了钉钉后，感觉自己像是被监控了一样，工作上的一举一动好像都被限制了，而且只要钉钉一开启，办公室里钉钉的声音总是响个不停，对于做文员工作的人来说，非常干扰自己的工作。
最让员工头疼的事，就是钉钉有定位考勤打卡功能，原来迟到个几十分钟，还可以和人事说下情，现在用了钉钉后，由老板直接管理，动不动就扣钱。
所以，微信和钉钉各有自己的长处，只是应用场景不同。最后问个小问题：不知道亲爱的读者们，你们平常会用钉钉进行生活社交吗？