洛阳注会培训选恒企好吗？，恒企教育会计培训，历经8年，创建“经验十一关”，传授的都是企业实战经验。,在恒企会计学过的亲们过来分享一下，说说恒企会计培训课程的优势和劣势。也让会计小白分析下去哪儿学习？
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管理会计一直是热议话题，然而在社会的发展趋势下，那必定又是一个抢手的岗位。
学管理会计的原因
转型升级少不了：信息技术飞速发展，传统财务正逐步被电算化取代，财务会计向管理会计转变，势在必行。
高薪职位敲门砖：管理会计以创造价值为中心，具备战略、业务、财务一体化综合能力，实力挑战心仪岗位。
稀缺人才市场求：我国2000万财务人员中，管理会计却不足5%，管理会计人才缺口超300万。
政策纲要来倡导：国家财政部大力推广管理会计，《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”，《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》等文件相继出台，不断推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变。
管理会计人才是较好生产力
有数据显示，我国会计人才队伍已经超过1400万人，但管理会计的人才缺口高达300万以上。
三星创始人曾经说过，“我毕生80%的时间都用在了积聚和培训人才上。”综观全球，管理会计职能早已为大部分世界500强公司所应用。他们之所以能创新性地应用管理会计为企业持续创造价值，皆因其投资于人才，并竭力发展和挽留人才。
可见，管理会计在大企业中相当的吃香。
管理会计能帮助企业
首先是战略管理。管理会计可帮助企业从长远、可持续的角度为股东创造价值。
其次是全面预算管理。要把各个战略全部执行好，全部门参与的全预算管理，是一个极其重要的岗位。
再其次是it系统。管理会计人员可以帮企业把价值发现、价值创造、价值执行所有的过程真正落到实处。
较后是内控和内审。管理会计能帮企业控制好风险，并且按照会计准则把各方面工作做到位。
管理会计与财务会计的区别
从较基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，所以在作出选择很重要。
管理会计的出现恰恰是会计人员转型的一个方向，我们大家也都知道，现在企业对于会计人员的要求是越来越高的，除了具备基本的会计水平之外，较好也要了解成本，核算，报税，甚至有些公司直接问你懂不懂业务管理，我们在进入工作岗位的时候就要找到自己的定位，会计的位置从来都是老板的心腹，公司的核心人员。你要考虑的不是我今天工作几个小时我要不要加班费，而是需要站在公司的角度上去思考，这个钱怎么花，怎么挣；所以被淘汰的永远都是固执的思维，落后的思想，和过时的技能，而不是我们从业人员本身。所以如何更新你的思维，更新你手上的技能，管理会计恰恰是你较好的选择之一。
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会计综合全能精英课程选择特别提醒：新手入门，比较缺的是工作经验，要想尽快上岗，实战动手能力成为比较重要的敲门砖。0基础且希望学习后立即上岗的学员建议先学实操课程。
课程体系：g1会计综合全能精英班=从业资格能过班+会计实操精英班
课程特色：真实企业+真实业务+真实单据+真实做帐流程
培训效果：5个月学习=从业资格证+3-5年工作经验+手工做帐能力+软件做帐能力+财务管理能力
培训学期：6个月
招生对象：0基础、0经验，希望考取相关证件并能具备上岗能力的学员。
课程内容详解
建帐记帐算帐报帐查账管帐：课程内容传统机构学习内容恒企实操学习内容恒企精英能力进化过程企业需求指数；会计基础完全理论，照本宣科，不易理解，枯燥易放弃综合全国各省教材优势，200多个案例和图片理解抽象的理论，每个考点从4种题型化去强化；独创无纸化模拟考试系统可边学边练边考试顺利拿证。
恒企会计精英6大能力演讲图
尚缺少丰富的实操经验无法上岗★★☆☆☆
(基本需求)财经法规、初级电算化；手工帐生搬硬套，只教简单的记帐登帐，难以理解与消化，不能独立上岗三个月连续业务全盘帐训练。从建帐记帐算帐报帐查帐，到开票-填税表-申报，0距离接近企业实际做帐学会建帐、记帐、算帐、报帐、手工查帐，相当于一年会计经验，可适 应小企业会计工作(恒企优势)★★★☆☆
(基本需求)电脑帐单一总帐模块教学，太简单!违背企业实际需求手把手体验，精细到分公司、店铺、单位、产品、人员的核算体系;掌握软件全部原理。所有的软件都会操作!达到精细化核算标准电脑查帐、参与企业管理。
胜任多种财务岗位(恒企此家)★★★★☆
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